1月18日，豐達(dá)公司召開(kāi)2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職暨書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)議。公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)戴衡主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人、權(quán)屬各分（子）公司黨政主要負(fù)責(zé)人、黨員和職工代表參加了會(huì)議。

會(huì)上，公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)戴衡同志代表公司班子就2022年工作情況進(jìn)行述職，各支部書(shū)記就履行書(shū)記抓基層黨建工作情況進(jìn)行了述職。

戴衡針對(duì)各支部書(shū)記的述職情況進(jìn)行了綜合點(diǎn)評(píng)，充分肯定了各支部基層黨建工作取得的成效，并指出了工作中存在的差距和不足，同時(shí)就抓好今后黨建工作提出具體要求，一是旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力。時(shí)刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，在政治原則上做到頭腦清醒立場(chǎng)堅(jiān)定，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，夯實(shí)做好黨員干部的理論根基，找準(zhǔn)黨員干部在服務(wù)大局中的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，持續(xù)建強(qiáng)基層組織和干部人才隊(duì)伍。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬；錘煉過(guò)硬干部隊(duì)伍，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷增強(qiáng)“三項(xiàng)機(jī)制”引領(lǐng)力和穿透力，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神；厚植人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮“董入龍工作室”、“橙色突擊應(yīng)急班組”等黨建品牌的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。三是堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。深入整治作風(fēng)頑疾，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神；持續(xù)加大懲腐力度，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推進(jìn)警示教育常態(tài)化。

會(huì)議最后對(duì)2022年工作情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)。